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HCET 2025 チームビルディング活動、無事終了

HCET 2025 チームビルディング活動、無事終了

2025-06-14

南京ハイチュアン電子株式会社では 優れたチームが 優れたサービスの礎だと信じています内部の協力を深める2025年5月から チームビルディングイベントを開催しました
このイベントはリラックスした旅だけでなく チーム精神を育み 協力力を強化し 集団的な知恵を高められる 貴重な機会となりましたこの素晴らしい瞬間を分かち合うことでHCETチームの活力とスタイルをより深く理解できるようになります


最新の会社ニュース HCET 2025 チームビルディング活動、無事終了  0


自分を凌駕し,一緒に働く
このチームビルディングイベントの主な目的は 信頼,協力,双方の利益 潜在力を刺激し,前進するために協力することでしたチームを熟知したオフィス環境から 画期的な江寧谷に連れて行きました慎重に設計された経験的な活動により,メンバーは実用的な経験を通じてチームコラボレーションの本質をより深く理解できるようになりました.
協力的な問題解決: 宝探し騎兵隊のゲームでは チームのメンバーは 時間プレッシャー下でグループで作業し アイデアをブレインストーミングし 課題を明確に分割し 効率的に実行しましたハイチュウンの問題解決の知恵と効率的な実行能力を完全に示しています.


信頼 を 築く こと と 境界 を 押し上げる こと
複雑な地形をナビゲートするために チームメンバーが目隠しで協力した"信頼の旅"は チームメンバーの信頼と信頼を大幅に高めましたこの戦いに 単独ではいない...
文化的な浸透,感情的な共鳴: 暖かいチームディナーでは メンバーは自由に洞察を共有し 相互理解と感情的なつながりを深め リラックスした雰囲気の中で南京ハイチュアンコミュニティの家族のような温かい気持ちをさらに強化する.


最新の会社ニュース HCET 2025 チームビルディング活動、無事終了  1


イベントが終わりましたが 築かれた団結,信頼,情熱は 続くでしょう
より強いチーム凝結: 部門間の障壁を打破し,メンバーはより深い友情を発展させました.
より効率的な協働モデル: コミュニケーション方法は実践によって最適化され,部門間協働の効率が向上しました.
より ポジティブ な 考え方: ストレス を 解き放つ こと,エネルギー を 回復 する こと,そして 仕事 に より 熱心 な 態度 を 持つ こと.
より深い会社アイデンティティ: 忘れられない思い出を分かち合うことで 仲間と誇りを持つ気持ちが強まります


最新の会社ニュース HCET 2025 チームビルディング活動、無事終了  2


ハイチュアンでは ビジネス開発だけに 焦点を当てているだけでなく 共通の目標と 相互信頼 相互援助 企業精神を持つ 高効率のチームを 作ることに コミットしています優れたチームが 継続的に価値を生み出すための 基本的な保証であることを知っています.
継続的な信頼とサポートに感謝します! HCETの私たち全員が,より大きな熱意とより緊密な協力をもって,双方の利益をもたらす未来を達成するために,あなたと一緒に手を組んで働きます!


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このイベントはリラックスした旅だけでなく チーム精神を育み 協力力を強化し 集団的な知恵を高められる 貴重な機会となりましたこの素晴らしい瞬間を分かち合うことでHCETチームの活力とスタイルをより深く理解できるようになります


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自分を凌駕し,一緒に働く
このチームビルディングイベントの主な目的は 信頼,協力,双方の利益 潜在力を刺激し,前進するために協力することでしたチームを熟知したオフィス環境から 画期的な江寧谷に連れて行きました慎重に設計された経験的な活動により,メンバーは実用的な経験を通じてチームコラボレーションの本質をより深く理解できるようになりました.
協力的な問題解決: 宝探し騎兵隊のゲームでは チームのメンバーは 時間プレッシャー下でグループで作業し アイデアをブレインストーミングし 課題を明確に分割し 効率的に実行しましたハイチュウンの問題解決の知恵と効率的な実行能力を完全に示しています.


信頼 を 築く こと と 境界 を 押し上げる こと
複雑な地形をナビゲートするために チームメンバーが目隠しで協力した"信頼の旅"は チームメンバーの信頼と信頼を大幅に高めましたこの戦いに 単独ではいない...
文化的な浸透,感情的な共鳴: 暖かいチームディナーでは メンバーは自由に洞察を共有し 相互理解と感情的なつながりを深め リラックスした雰囲気の中で南京ハイチュアンコミュニティの家族のような温かい気持ちをさらに強化する.


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イベントが終わりましたが 築かれた団結,信頼,情熱は 続くでしょう
より強いチーム凝結: 部門間の障壁を打破し,メンバーはより深い友情を発展させました.
より効率的な協働モデル: コミュニケーション方法は実践によって最適化され,部門間協働の効率が向上しました.
より ポジティブ な 考え方: ストレス を 解き放つ こと,エネルギー を 回復 する こと,そして 仕事 に より 熱心 な 態度 を 持つ こと.
より深い会社アイデンティティ: 忘れられない思い出を分かち合うことで 仲間と誇りを持つ気持ちが強まります


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